无论留学生身处何种境遇，拥有深厚的本土文化认同和扎根感，是他们在国际舞台上立足的关键。

近日，在承载着百年留学报国历史的上海市留学人员之家，名为“海归π”的系列活动已成功举办超过30场，场场爆满，甚至吸引了上海市欧美同学会会员专程从周边城市前来参与。这项活动最初的目标是“每周一场”，但如今已迅速发展成为上海海归群体中一个备受认可的热门文化品牌。一支由上海市欧美同学会会员自发组成的“统筹官”团队，正以其热情和专业，在这栋建筑中书写着新时代海归群体的发展新篇章。

上海市留学人员之家致力于在2025年底前明确其“团结之家、奋斗之家、温暖之家”的定位。在此背景下，如何进一步提升平台的活跃度和公众认知度，并更精准地服务于广大留学人员，成为了上海市欧美同学会的重点考量。“海归π”活动正是在这样的背景下应运而生。

“我们最初设定的2026年‘周均一场’的目标，是希望稳步提高留学人员之家的使用率，完全没有预料到会获得如此高的关注度。”“海归π”的一位相关负责人表示。经过反复斟酌，品牌最终选用了“π”作为命名，取其数学概念中“无限不循环”的意象，这不仅契合了海归群体探索世界的特质，也象征着同学会生生不息、不断创新的发展状态。由此衍生的品牌口号“跨界破界、成长无界”，也在海归群体中获得了广泛传播。

在2026年，“海归π”全年计划推出超过50场高质量的活动，内容涵盖创业赋能、职场提升、国际形势分析、科技前沿探索以及人文雅集等五大主题，旨在全方位满足海归群体在职业发展、精神文化等方面的需求，兼顾其现实发展诉求与精神文化追求。

“海归活动由海归自己来办”是“海归π”的核心创新设计，即“统筹官”制度。2025年12月初，活动统筹官的申请面向上海市欧美同学会会员开放。入选者需要敏锐捕捉海归群体的兴趣点，邀请行业领军人物和专家学者担任主讲嘉宾，并独立策划组织8至10场、每场约50人规模的主题活动。2026年1月底，首批会员通过评审选拔正式上岗，他们既是活动策划者，也是深度参与者，有效盘活了同学会内部资源，激发了强大的内在驱动力。

统筹官刘德军总结了“海归π”的四大核心优势：一是内容丰富多样，既有行业深度洞察，也包含人文精神滋养；二是活动品质卓越，嘉宾层次和策划水准均属上乘；三是主题紧跟时代步伐，契合海归群体的责任担当和国家发展趋势；四是受众匹配度高，参与者的认知水平与活动内容高度契合。

不同统筹官在行动上各有侧重。拥有30余年媒体从业经验的汪莉，在组织活动之余，积极向新参与者介绍留学人员之家的历史渊源，并利用个人影响力带动更多人参与，同时提出了“老带新”模式以发掘后备统筹力量，鼓励更多会员投身活动策划。年轻一代的统筹官江栋则认为，“海归π”不仅传递前沿知识和行业信息，更重要的是以“难而正确”的价值导向感染着每一位听众。

上海市欧美同学会留美分会副会长陆生对未来的统筹官们寄予厚望：“在这里，你可以将自己热爱的事业变成大家共同的事业。有同学会的平台支持，有校友的携手同行，有学长的聆听分享，尽情释放你的想法和才华，这是一种幸福。”随着活动影响力的不断扩大和边界的持续拓展，“海归π”正吸引更多会员加入统筹官的行列，共同丰富活动生态。

参与者热情高涨的背后，反映了海归群体对文化根源的深层需求。在“两岸故宫百年纪念大展赏析”主题讲座中，兼具中外文化视野的留学人员通过历史解读，深化了文化认同，为未来在对外交往中讲好中国故事、扮演民间使者角色积蓄了力量。活动结束后，不少参与者结伴前往四川中路的原国宝存放旧址进行参观，将文化共鸣从活动现场延伸至城市肌理之中。在导演郑君里和赵丹老电影主题讲座现场，几位曾在洛杉矶、纽约学习电影的年轻会员，在散会后仍驻足与嘉宾交流，请教职业发展方向和行业经验。

跨越代际的精神连接，使得“海归π”成为一个“有根有魂”的文化载体。正如一位会员所言：“每一代留学生都有不同的经历和挑战，但无论走多远，认同自己的国家文化、做一个有根基的人，才能在世界上赢得尊重。”思想的引领并非生硬的灌输，而是在平等分享和交流中自然而然地产生。

复旦大学国际关系与公共事务学院教授沈逸指出，过去“学成归国、报效祖国”的核心在于将国外的先进经验带回国内。如今，中国在众多领域已处于世界前沿，当代海归更需要在快速发展的国内环境中找准自身定位。

“海归π”的独特价值恰恰在于搭建了连接的桥梁：它对接了资源供给与实际需求，让社会和海归群体能够相互了解真实的面貌，为海归群体的落地发展和融入本土提供了有力支持。

从上海市留学人员之家出发，“海归π”正逐渐成为海归群体名副其实的思想策源地、职业发展加油站和生活归属地。一场活动的短暂时间，难以维系成百上千海归的持续“回家”意愿，而正是这份如同“π”一般永不落幕的探索、陪伴与成长，维系着这份联结。